次世代育成への取り組み
企業委託生制度
入社後、企業委託生として札幌工科専門学校に入学し、1年間専門的な知識・技術を学ぶことができる
「企業委託生制度」を導入しています。東光舗道ではこの制度を活用し、社員の育成に積極的に取り組んでいます。
インターンシップ受入
高校生の就業体験(インターンシップ)の受け入れを毎年実施しております。
期間中は、工事現場及びアスファルト合材工場の見学、動画や文書を使った講義等により、
舗装工事について学んでもらいます。